“职场超越”高峰论坛

　　昨日，特区报业大厦会堂，第九届深圳关爱行动“幸福人生大讲堂”之2012“职场超越”高峰论坛在这里举行。 深圳商报见习记者 钟华登 摄

　　为什么微软的员工似乎有着永不枯竭的创造力？成功的创新型企业，其管理秘诀是什么？第九届深圳关爱行动“幸福人生大讲堂”之2012“职场超越”高峰论坛于9月10日举行，上述问题的答案得到专家们的现场解答。研究表明，拥有幸福感的员工往往更富创造力。

　　本届“职场超越”高峰论坛，由深圳市文明办、市关爱办、深圳商报社联合中国移动深圳分公司等企业及咨询、研究机构共同举办。清华大学心理学系主任、教授彭凯平，深圳市精神卫生中心主任、教授刘铁榜，北师大心理学院副教授、易普斯首席顾问张西超等知名专家学者，与深圳多家企事业单位高管，围绕“幸福力-心福利-幸福组织”这一主题，分享了员工心理关爱、幸福组织建设与绩效增长、EAP（员工援助计划）等相关理论研究成果、实践经验和案例。

　　据主办方介绍，此次活动旨在借鉴国际、国内前沿管理理念，荟萃深圳本土人文思想，推动我市EAP与职业心理健康理念的传播及实践，进一步促进“和谐深圳-爱心家园”的建设。

　　论坛在市民中引起积极反响。听众刘先生是一家家居企业的销售团队项目负责人，他表示，团队一直十分强调流程管理，鼓励竞争，但是缺乏沟通和赞美，通过讲座自己意识到更具亲和力的管理方式，可能可以更好地激发员工的工作热情和创造力。

　　此外，不少深圳本地从事EAP的专业机构负责人特意赶来听会。朗鹏国际的武先生表示，通过与专家的交流学习，了解到EAP作为“舶来品”，如何更好地令其本地化，适应中国企业情况将是一门必修课。他认为专家的演讲深入浅出，兼具理论深度与实践效用，受益匪浅。

 

编辑: 田光