企业与员工 双爱共赢

深圳石化电器实业有限公司

董事长 刘玉茹

大家好！我是深圳石化业成电器公司的董事长刘玉茹。一个企业和一个企业家的成功，除了要有产品的创新能力、市场的开拓能力外，更要真心实意地关爱员工！

记得去年11月，公司一位怀孕的女工找到我，说：“现在经济形势不好，企业的经营难处那么多，我会不会因为怀孕而失去工作？”看到她的忧虑，我对她说：“你放心，不但你怀孕期间工作和待遇不会有任何变化，你休完产假后上班，仍然可以回到原来的工作岗位上，一切都不会改变！”我对这位女工的承诺，也是对公司全体员工的承诺。

现在又到了每年的春运。这时，也是我们这家生产火车机车配件的企业最繁忙的时候。订单大量增加，超出了正常生产量的几倍。我为此十分担心，因为按正常的生产能力，我们在春运期间完成这些定单几乎不可能。正当我焦急不堪的时候，员工们默默的用行动给了我信心：他们自觉加班加点的工作。他们这样对我说：“只要有一张订单没完成，我们就不回家过年！”正是他们的不回家过年，让多少人登上了回家过年的列车！

大家都说：危机危机。我们要在“危”中看到机遇的存在。我们企业不能只是依赖政府的扶持，我们要有战胜危机的信心和勇气！

深圳桃源居集团

董事长 李爱君

大家好！我是桃源居集团董事长李爱君。桃源居与企业员工共渡难关不是第一次。每一次危机都是依靠全体员工与企业同甘共苦，彼此关爱，共同渡过的。

2000年，因为公司资金链出现问题时，我半年多没有给员工们发工资。当时很多员工是一家几口都在公司上班，他们的生活受到了影响，甚至基本生计都成问题，但，没有一个人来找我。那些日子，施工方三天两头的追着我催要工程款。可突然有几天，他们不找我了。我心里很是奇怪，一了解，才知道是我的员工们瞒着我，私底下凑足了400万，帮我垫付了工程款。公司的副总卖掉了股票；员工推迟了婚礼；一位老工程师还拿出了老两口退休后的全部家当12万元！我当时就哭了，这样好的员工，我一定要对得住他们！也正是有了这样的员工，我们企业才有了今天的辉煌与成绩。 2008年爆发的金融危机确实比以往任何一次危机都要更猛烈，这个冬天也将会持续很长一段时间，但是，只要心是热的，再大的困难我们也能战胜！

员工们说：企业就是他们的大“家”，要共同维护、彼此关爱；我要说：当寒冬袭来时，这些可敬、可爱、可亲的员工，就是我们企业的“暖心衣”和“挡风墙”。外，有党和政府的关怀；内，有员工的信任支持，我相信，我们会走近春天的！

艾美特（深圳）有限公司

工会主席 张万全

我是艾美特（深圳）有限公司的工会主席张万全。去年9月，受到金融海啸的强烈冲击，艾美特业务量减少，生产线缩减，来自欧美的订单一下子减少到原来的1/5，与生产旺季相比，有1500多名员工没活干了。在这样的困难形势下，有人认为这1500多人是公司的大包袱，应该进行裁员来降低生产成本。这时，我们工会及时站出来与公司高层沟通，表明了态度：在危机时把员工推向社会是不负责任的，越是这种形势下，越要体现公司的爱心！在去年十月初，我们公司率先郑重承诺：不裁员，不降薪、员工一个都不能少。

承诺做出了，但这一千多人又该怎样度过漫长、枯燥的等待期呢？我们公司和工会还真是费尽了脑筋：我们特别安排了：各种职业培训、军训、体育比赛、文艺表演等，就连第八套广播体操我们也没放过。

真别说，这样的安排不仅深受员工的欢迎，而且效果还很好！公司专门请专业教练排练的健美操还被宝安区体育局看中，选拔到全区做表演！去年十二月初，我们启动了内销市场，生产也恢复了，员工们用极大的热情回报公司，有时加班赶货，员工们主动提出不要加班费，与公司共度时艰。大家都说：危难时刻见真心；我想说，危难时刻不仅见证了真心，更见证了企业的良心！

深圳市海大装饰有限公司

员工代表 王娇

我来自海大装饰公司，我们公司两度被深圳市政府评选为“外地来深建设者之家”。在企业爱员工，员工爱企业活动中，有很多感人的故事。我们公司有位老员工，叫周远超，是一个有技术、懂管理、熟悉市场、善于写作的多面手。前不久，有人通过他的亲戚开出优厚条件请他到南京开公司，被他断然拒绝。他的亲戚很不解，问他：树挪死，人挪活，更何况现在是金融危机，你为什么都不挪一挪？周远超说：我从一个普通工人成长到现在，是公司培养了我；我的两个孩子考上大学却无钱报名时，是公司资助他们圆了大学梦，我老婆病重需钱救治时，又是公司的老板和同事们给予我很大帮助，现在公司的市场环境有些不景气，需要大伙团结一心！这时候你要我走人？这种事我做不出！我要报答公司的知遇之恩！我们公司行政部有位职工叫杨小燕，因为出生时大脑缺氧，从小就留下了说话吐字不清、手脚活动缓慢的遗憾。02年海大录用了她，六年来，她和我们一样在公司工作、生活和学习！今天，杨小燕也来到了现场，还特意带来了她书写的“爱比海大”四个字，表达她对这座城市的感谢和共克时艰的信心！

格兰达科技集团有限

公司员工代表 于海霞

大家好！我是格兰达技术有限公司的于海霞。2003年我从日本留学回国后就进入到深圳格兰达工作。在5年多的时间，我深深的感受到了格兰达对员工的尊重和爱护。去年，金融海啸袭击全球时，我们公司也受到了冲击：美国的订单少了，有的岗位闲了。我很担心企业会裁员，因为在日本，这样的情况太正常了。面对员工的担忧，公司领导在第一时间就做出了“企业在人在”的承诺。老总们虽然表面上很从容很镇定，但我知道他们比谁都急：董事长亲自带队，赴欧洲、赴中东，寻找新的订单，开拓新的市场。在大家的努力下，格兰达在短期内又实现了新的业务增长点。让我感动的是，在公司最困难的时候，格兰达不仅没有裁员，相反，还在2008国际人才交流大会上，拿出了30多个中高级人才招聘的职位。更让我们兴奋的是，这个月的20日，我们格兰达人的新家要在龙岗大工业区正式奠基了。在这个新家里，不仅有现代化的研发制造场所，还特意为员工们设计了教育培训大楼，公寓式的员工宿舍，和可以容纳两千人的漂亮餐厅。我们董事长说，这是我们格兰达全体员工的共同家园。今天，在我来的时候，我们公司的员工代表把一份签满了员工名字的请帖交给了我，让我转交给今天到会的领导。大家说：我们要饮水思源，格兰达装备产业园能够顺利建设，是市委市政府支持高科技企业发展的真实体现，是政府给格兰达安了家。我们要感谢政府的关爱！所以，我要代表格兰达全体员工向在座各位领导说一声“谢谢”，谢谢你们带给格兰达人最大的实惠和温暖。同时，我代表员工向领导送上这份特别的请柬，邀请各位领导能够出席我们新家园的奠基典礼，和我们一起分享喜悦、希望和信心！

 

编辑: 王丹丹